Technicien en Génie Mécanique

Vos responsabilités

• Construire les échantillons de test, certification et ventes;
• Effectuer les tests mécaniques internes et externes;
• Planifier et programmer les configurateurs produits;
• Faire la maintenance des configurateurs produit (PB);
• Créer et gérer les déviations temporaires;
• Créer et gérer les changements d'ingénierie;
• Effectuer les calculs de couples et les calculs de tolérances;
• Offrir du support à la conception des programmes d'usinage;
• Supporter la production;
• Offrir un support aux achats pour changements de pièces / de fournisseur;
• Supporter les demandes de la Qualité (non-conformité, inspection finale, etc.);
• Offrir un support aux projets d'amélioration continue en production;
• Faire la validation d'information pour le département Marketing;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation + expérience requises

• Diplôme technique en Génie Mécanique, ou expérience équivalente.
• Expérience en conception assistée par ordinateur souhaitée.

Qualifications requises

• Avoir d'excellentes compétences organisationnelles et une grande capacité à gérer des tâches multiples;
• Démontrer une grande curiosité;
• Avoir de la rigueur et le souci du détail ;
• Faire preuve d'un sens de l'initiative et d'autonomie;
• Capacité de travailler de manière autonome et en équipe ;
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Avoir une facilité d'adaptions aux priorités, aux demandes et aux délais changeants grâce à des capacités d'analyse et de résolution de problèmes bien développées;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais parlés et écrits), car le titulaire du poste sera amené à interagir quotidiennement avec des collègues, clients et partenaires à l'international et qui ne parlent pas français;
• Avoir de l'intérêt pour la programmation (atout).
• Avoir une bonne connaissance de SolidWorks (atout).

Nous sommes ravis de votre contribution à notre équipe, mais nous voulons que vous soyez enthousiasmés par ce que nous pouvons faire pour vous. Voici quelques-uns des principaux avantages que nous offrons à nos employés :

• Programmes de reconnaissance pour les employés
• Horaires flexibles (le cas échéant)
• Une salle de gym réservée aux employés
• Une cafétéria subventionnée
• Un accès rapide aux transports publics
• Stationnement gratuit sur place
• Activités sociales subventionnées par l'employeur
• Fourniture d'équipements de protection individuelle

NOS GENS RAYONNENT

Le fil conducteur de chacun de nos services est constitué de personnes comme vous. Des gens de tous les domaines qui apportent leur propre lumière, leur propre individualité et leur passion pour briller aux côtés de leurs collègues.

Chez Lumenpulse, votre talent sera reconnu. Lumenpulse n'est pas seulement un chef de file dans la conception et fabrication de solutions d'éclairage D.E.L. pour des applications commerciales, institutionnelles et architecturales ; c'est aussi un employeur qui offre la croissance, la stabilité, la reconnaissance et des avantages hautement compétitifs à ses employés.

Fondée en 2006, Lumenpulse est rapidement devenue un leader du secteur, à la pointe de l'innovation, des technologies propriétaires et des conceptions de classe mondiale. Mais Lumenpulse est tout aussi connue pour son personnel. Lumenpulse compte plus de 500 employés dans le monde entier, avec un siège social à Longueuil, au Canada, un bureau de vente à Boston, aux États-Unis, et des bureaux à Chicago, aux États-Unis, à Vancouver, au Canada, et à Florence, en Italie. Nous avons la chance d'avoir sous notre bannière certains des experts les plus renommés dans leur domaine, et nous souhaitons que vous fassiez partie de notre équipe.

ÉCLAIRER VOTRE AVENIR

Lumenpulse a des projets dans le monde entier, de Boston à Christchurch, en Nouvelle-Zélande. Notre personnel développe des produits qui ont été reconnus par l'industrie, notamment plusieurs prix d'innovation de produit (PIA), des prix de conception Next Generation Luminaires, des prix de conception de produit Red Dot et des prix d'innovation Lightfair.

Cela signifie que nous reconnaissons ce que font nos gens. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, avec une assurance maladie, dentaire, de la vue et d'invalidité de longue durée, un programme d'aide aux employés (PAE), des horaires flexibles et des cotisations à un régime de retraite. Le mentorat et la formation en cours d'emploi sont importants pour nous, nous voulons que vous vous épanouissiez.

Longueuil