Material Analyst - Supply Chain / Analyste matériel chaîne d'approvisionnement

Vos responsabilités

• Définir et mettre en place les stratégies d'inventaire (interne et fournisseur);
• Coordonner l'implantation matérielle des changements d'ingénierie;
• Créer et effectuer la maintenance de la paramétrisation de la base de données matérielle du système ERP;
• Être en charge de l'analyse matérielle des problèmes opérationnels ainsi que pour l'optimisation de la gestion du magasin;
• Effectuer l'analyse du matériel désuet, le surplus ainsi que les inactifs et présenter les résultats ainsi que les actions à la direction;
• Collaborer avec les différents intervenants (planificateurs, acheteurs et commis au magasin) afin d'assurer l'optimisation de nos systèmes ERP;
• Participer aux différentes activités d'amélioration de processus;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation + expérience requises

• Baccalauréat en administration, option gestion des opérations et de la production (GOP) ou en génie industriel ou toute formation équivalente sera considérée.
• Détenir au minimum trois (3) ans d'expérience équivalente dans un milieu manufacturier.
• Avoir une certification APICS (Atout).

Qualifications requises

• Maîtriser Microsoft Office et avoir une très bonne maîtrise du logiciel Excel;
• Détenir un sens de l'organisation et un sens de l'urgence;
• Avoir une excellente capacité de communication.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais parlés et écrits), car le titulaire du poste sera amené à interagir quotidiennement avec des collègues, clients et partenaires à l'international et qui ne parlent pas français;
• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ainsi que démontrer une bonne résistance au stress;
• Détenir une très bonne capacité d'analyse.
• L'excellence du service à la clientèle fait partie de vos priorités et de vos valeurs.
• Connaissance des systèmes ERP (Dynamics AX) un atout.

Nous sommes ravis de votre contribution à notre équipe, mais nous voulons que vous soyez enthousiasmés par ce que nous pouvons faire pour vous. Voici quelques-uns des principaux avantages que nous offrons à nos employés :

• Programmes de reconnaissance pour les employés
• Horaires flexibles (le cas échéant)
• Une salle de gym réservée aux employés
• Une cafétéria subventionnée
• Un accès rapide aux transports publics
• Stationnement gratuit sur place
• Activités sociales subventionnées par l'employeur
• Fourniture d'équipements de protection individuelle

NOS GENS RAYONNENT

Le fil conducteur de chacun de nos services est constitué de personnes comme vous. Des gens de tous les domaines qui apportent leur propre lumière, leur propre individualité et leur passion pour briller aux côtés de leurs collègues.

Chez Lumenpulse, votre talent sera reconnu. Lumenpulse n'est pas seulement un chef de file dans la conception et fabrication de solutions d'éclairage D.E.L. pour des applications commerciales, institutionnelles et architecturales ; c'est aussi un employeur qui offre la croissance, la stabilité, la reconnaissance et des avantages hautement compétitifs à ses employés.

Fondée en 2006, Lumenpulse est rapidement devenue un leader du secteur, à la pointe de l'innovation, des technologies propriétaires et des conceptions de classe mondiale. Mais Lumenpulse est tout aussi connue pour son personnel. Lumenpulse compte plus de 500 employés dans le monde entier, avec un siège social à Longueuil, au Canada, un bureau de vente à Boston, aux États-Unis, et des bureaux à Chicago, aux États-Unis, à Vancouver, au Canada, et à Florence, en Italie. Nous avons la chance d'avoir sous notre bannière certains des experts les plus renommés dans leur domaine, et nous souhaitons que vous fassiez partie de notre équipe.

ÉCLAIRER VOTRE AVENIR

Lumenpulse a des projets dans le monde entier, de Boston à Christchurch, en Nouvelle-Zélande. Notre personnel développe des produits qui ont été reconnus par l'industrie, notamment plusieurs prix d'innovation de produit (PIA), des prix de conception Next Generation Luminaires, des prix de conception de produit Red Dot et des prix d'innovation Lightfair.

Cela signifie que nous reconnaissons ce que font nos gens. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, avec une assurance maladie, dentaire, de la vue et d'invalidité de longue durée, un programme d'aide aux employés (PAE), des horaires flexibles et des cotisations à un régime de retraite. Le mentorat et la formation en cours d'emploi sont importants pour nous, nous voulons que vous vous épanouissiez.