Technicien, crédit et facturation

Vos responsabilités

• Assurer l'envoi des factures (quotidiennement) et des relevés (mensuellement).
• Analyser les ouvertures des nouveaux comptes clients pour déterminer le terme de crédit.
• Faire l'analyse des risques, les vérifications et les limites de crédit, le suivi de l'âge des comptes recevables.
• Communiquer avec les clients pour recueillir les montants en souffrance ; identifier les raisons de non-paiement et élaborer des plans de recouvrement avec le gestionnaire.
• Prendre en charge les requêtes des clients.
• Fournir un service à la clientèle de qualité pour les clients internes et externes.
• Préparer divers rapports A/R (hebdomadaires et mensuels).
• Enregistrement des encaissements
• Assister l'équipe comptable dans la clôture des fins de mois/trimestres/années.
• Voir au respect des politiques et procédures de l'entreprise.
• Toutes autres tâches connexes au département.

Formation + expérience requises

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou l'équivalent
• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente dans un emploi similaire

Qualifications requises

• Capacité de travailler efficacement en collaboration avec tous les niveaux de clients (internes et externes)
• Excellentes habiletés pour la négociation et la résolution de problèmes.
• Qui communique et exprime ses idées facilement, autonome et organisé.
• Capacité à gérer les priorités, soucieux des détails, dynamique et fiable. Qui apporte sa collaboration et son soutient à toute l'équipe finance.
• Détenir de l'expérience avec un système de comptabilité entièrement intégré (ERP), la connaissance de Microsoft Dynamics AX, un atout.
• Connaissance de la suite MS Office, en particulier avec Excel.
• Fortes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais parlés et écrits), car le titulaire du poste sera amené à interagir quotidiennement avec des collègues, clients et partenaires à l'international et qui ne parlent pas français;
• L'excellence du service à la clientèle fait partie de vos priorités et de vos valeurs.

Nous sommes ravis de votre contribution à notre équipe, mais nous voulons que vous soyez enthousiasmés par ce que nous pouvons faire pour vous. Voici quelques-uns des principaux avantages que nous offrons à nos employés :

• Programmes de reconnaissance pour les employés
• Horaires flexibles (le cas échéant)
• Une salle de gym réservée aux employés
• Une cafétéria subventionnée
• Un accès rapide aux transports publics
• Stationnement gratuit sur place
• Activités sociales subventionnées par l'employeur
• Fourniture d'équipements de protection individuelle

NOS GENS RAYONNENT

Le fil conducteur de chacun de nos services est constitué de personnes comme vous. Des gens de tous les domaines qui apportent leur propre lumière, leur propre individualité et leur passion pour briller aux côtés de leurs collègues.

Chez Lumenpulse, votre talent sera reconnu. Lumenpulse n'est pas seulement un chef de file dans la conception et fabrication de solutions d'éclairage D.E.L. pour des applications commerciales, institutionnelles et architecturales ; c'est aussi un employeur qui offre la croissance, la stabilité, la reconnaissance et des avantages hautement compétitifs à ses employés.

Fondée en 2006, Lumenpulse est rapidement devenue un leader du secteur, à la pointe de l'innovation, des technologies propriétaires et des conceptions de classe mondiale. Mais Lumenpulse est tout aussi connue pour son personnel. Lumenpulse compte plus de 500 employés dans le monde entier, avec un siège social à Longueuil, au Canada, un bureau de vente à Boston, aux États-Unis, et des bureaux à Chicago, aux États-Unis, à Vancouver, au Canada, et à Florence, en Italie. Nous avons la chance d'avoir sous notre bannière certains des experts les plus renommés dans leur domaine, et nous souhaitons que vous fassiez partie de notre équipe.

ÉCLAIRER VOTRE AVENIR

Lumenpulse a des projets dans le monde entier, de Boston à Christchurch, en Nouvelle-Zélande. Notre personnel développe des produits qui ont été reconnus par l'industrie, notamment plusieurs prix d'innovation de produit (PIA), des prix de conception Next Generation Luminaires, des prix de conception de produit Red Dot et des prix d'innovation Lightfair.

Cela signifie que nous reconnaissons ce que font nos gens. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, avec une assurance maladie, dentaire, de la vue et d'invalidité de longue durée, un programme d'aide aux employés (PAE), des horaires flexibles et des cotisations à un régime de retraite. Le mentorat et la formation en cours d'emploi sont importants pour nous, nous voulons que vous vous épanouissiez.