Assembleur mécanique

Vos responsabilités

• Mesurer différentes pièces métalliques à l'aide d'un ruban à mesurer;
• Faire la mise en place de la scie (set-up), la coupe et le perçage des pièces métalliques;
• Effectuer le meulage et le sablage des pièces métalliques;
• Utiliser différents gabarits de fabrication;
• Faire la lecture de plans;
• Connaitre et appliquer les pratiques sécuritaires pour l'utilisation des outils (perceuse, scie, etc.)
• Effectuer la manutention des pièces;
• Assurer la maintenance préventive des équipements d'usinage (changement de lame, nettoyage de la scie et de la perceuse à colonne, etc.);
• Aviser le superviseur des maintenances préventives à effectuer par le technicien;
• Aider le superviseur dans la préparation des pièces destinées à la peinture;
• Et toutes autres taches connexes.

Formation + expérience requises

• Connaissance théoriques équivalentes à un niveau d'études secondaires;
• Diplôme d'études professionnelles en fabrication de structures métalliques et de métaux ouvrés ou assembleur-monteur (atout);
• Expérience connexe (atout).

Qualifications requises

• Posséder une bonne capacité physique et une bonne dextérité manuelle;
• Être en mesure de lire un ruban à mesurer en millimètres et en pouces (fraction et décimales);
• Être capable de s'exprimer en français, à l'orale et à l'écrit et posséder une connaissance de base de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour interagir occasionnellement avec des collègues, clients et partenaires à l'international et qui ne parlent pas français;
• Avoir la capacité de s'organiser de façon à gérer une multitude de priorités et de tâches et être orienté « résultats »;
• Être un bon travailleur d'équipe;
• Avoir une grande capacité d'adaptation et de flexibilité;
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'un sens de l'organisation;
• Avoir l'excellence du service à la clientèle comme priorités et comme valeurs;
• Posséder les qualifications pour l'utilisation d'un pont-roulant (atout).

Nous sommes ravis de votre contribution à notre équipe, mais nous voulons que vous soyez enthousiasmés par ce que nous pouvons faire pour vous. Voici quelques-uns des principaux avantages que nous offrons à nos employés :

• Programmes de reconnaissance pour les employés
• Horaires flexibles (le cas échéant)
• Une salle de gym réservée aux employés
• Une cafétéria subventionnée
• Un accès rapide aux transports publics
• Stationnement gratuit sur place
• Activités sociales subventionnées par l'employeur
• Fourniture d'équipements de protection individuelle

NOS GENS RAYONNENT

Le fil conducteur de chacun de nos services est constitué de personnes comme vous. Des gens de tous les domaines qui apportent leur propre lumière, leur propre individualité et leur passion pour briller aux côtés de leurs collègues.

Chez Lumenpulse, votre talent sera reconnu. Lumenpulse n'est pas seulement un chef de file dans la conception et fabrication de solutions d'éclairage D.E.L. pour des applications commerciales, institutionnelles et architecturales ; c'est aussi un employeur qui offre la croissance, la stabilité, la reconnaissance et des avantages hautement compétitifs à ses employés.

Fondée en 2006, Lumenpulse est rapidement devenue un leader du secteur, à la pointe de l'innovation, des technologies propriétaires et des conceptions de classe mondiale. Mais Lumenpulse est tout aussi connue pour son personnel. Lumenpulse compte plus de 500 employés dans le monde entier, avec un siège social à Longueuil, au Canada, un bureau de vente à Boston, aux États-Unis, et des bureaux à Chicago, aux États-Unis, à Vancouver, au Canada, et à Florence, en Italie. Nous avons la chance d'avoir sous notre bannière certains des experts les plus renommés dans leur domaine, et nous souhaitons que vous fassiez partie de notre équipe.

ÉCLAIRER VOTRE AVENIR

Lumenpulse a des projets dans le monde entier, de Boston à Christchurch, en Nouvelle-Zélande. Notre personnel développe des produits qui ont été reconnus par l'industrie, notamment plusieurs prix d'innovation de produit (PIA), des prix de conception Next Generation Luminaires, des prix de conception de produit Red Dot et des prix d'innovation Lightfair.

Cela signifie que nous reconnaissons ce que font nos gens. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, avec une assurance maladie, dentaire, de la vue et d'invalidité de longue durée, un programme d'aide aux employés (PAE), des horaires flexibles et des cotisations à un régime de retraite. Le mentorat et la formation en cours d'emploi sont importants pour nous, nous voulons que vous vous épanouissiez.